Ministerio de Justicia avanza en mejoras salariales y beneficios para sus funcionarios
El Ministerio de Justicia, a través de la Dirección General de Talento Humano, informó que ha culminado a tiempo las gestiones destinadas a beneficiar a sus funcionarios y se encuentra a la espera de las respuestas de las instancias correspondientes.
Entre las acciones realizadas, se destaca la recategorización salarial de 1.532 funcionarios permanentes, actualmente en la etapa final de análisis administrativo por parte de la Dirección General de Administración del Capital Humano (DGACH) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Asimismo, se gestionó un concurso de desprecarización laboral que beneficiará a 744 empleados contratados con más de cuatro años de antigüedad. La solicitud para la creación de estos puestos fue presentada ante el Equipo Económico Nacional (EEN) y está sujeta a aprobación.
En el marco de la planificación presupuestaria, se solicitó una ampliación presupuestaria para 2026, que incluye la equiparación de salarios, bonificaciones por labores insalubres y riesgosas, y el pago de la Unidad Básica Alimentaria (UBA) para personal de salud, penitenciario y docentes. Esta solicitud también se encuentra en análisis por el Equipo Económico Nacional.
El Ministerio de Justicia remitió además una propuesta de modificación del artículo N° 225 del PGN, que contempla el seguro de vida para funcionarios, solicitando la inclusión de agentes penitenciarios.
Desde la institución, reafirmaron su compromiso con los derechos laborales de los funcionarios y aseguraron que continuarán informando sobre los avances de estos procesos administrativos y presupuestarios.
